永利网址 6

在小公司当文案还有前途吗,最后一批90后已经被这句话耽误了

做好每一件事

经常有人问我,小醒老师,我现在在一家小公司做文案,领导经常让我写企业新闻、会议通知、放假公告,我感觉不是我想要的,你有什么好的建议吗?

我想大部分人都听过这句话。

我经常对刚入行的文案工作者说一句话:

“好好读书,毕业了才能找个好单位,一定要用心做好每一件事,这样才能升职加薪,走向成功,走向人生巅峰。”

把自己想成有梦想的文案是苦逼的。

有错吗?

尽管我自己也有梦想。

没错。

2015年,我在一家上市企业负责企业文化宣传,大部分涉及到企业内外的文化形象工作都需要我完成。

我们从小就被教育,生活的美好需要自己去制造。只有做好每一件事,才能编织人生绚丽的梦;只有做好每一件事,才能建筑生活绚丽的高塔;只有做好每一件事,才能迸射成功的胜利火花。

为董事长做过PPT、写过演讲稿,日均1篇企业媒体原创软文,编排过企业内刊,给行业媒体提供深度稿,以及企业日常的一些文化宣传工作,包括企业新闻、办公楼的LED宣传屏内容、会议通知、活动宣传、放假公告、公众号新闻稿、(添加作者yyyzhan)行业通稿、企业公关稿等等,各项任务都还完成的不错。

我们始终坚信一个信念:一定要做好每一件事。

永利网址 1

来自老师的敦敦教诲——“学习时就得认真学习,工作时就要认真对待每一件事,而不是应付了事,消磨时间。”

后来我决定离开时,领导对我说了一句话:别放下你的笔,别浪费了你的洞察力。我的领导出身新华社,也当过政府官员,还是一本院校特聘导师。

来自领导的循循善诱——“每一件事都用心做好了,个人能力就提升了,公司发展就有了强有力的基础,你也会离成功越来越近,才能更好的实现自我价值。”

从中大型企业离职后,我去了一家研产化妆品的初创小企业当新媒体主管。

来自亲戚长辈的语重心长——“用心做好每一件事,用心做好每一件工作,只有这样才能有更多的收获,才能使人更快的成长。”

说句表脸的话,到了小企业我才发现,我的能力去完成工作是相当游刃有余。

他们不外乎是希望你能更好的成长,希望你从小养成用心做好每一件事的习惯。

毕竟过去我从事了3年新闻媒体工作,有一定的文字功底,同时在生活与工作中一直刻意打磨营销、文案等相关技能,而不是以混日子、混口饭吃的心态去应付。

我有一个同学的妹妹也这样想。

社会发展变化很快,但无论是3年前还是现在,文案策划依旧满天飞。

她叫小甜,是某一线城市互联网公司的文案策划

为什么会这样?

她从小就坚信,无论在校园还是在职场,一定要做好每一件事。

一方面是文案策划给人的印象就是低门槛,似乎谁都能做好;

她告诉我,她的一天是这样过的:

一方面因为文字是交流信息的工具,同时蕴含一定意义与审美价值,有渊源的历史沿革,因此无论哪个行业,无论哪个领域,无论去到哪里,只要有人的地方,就需要文字,需要文字的运用,即文案策划。

8:30-10:00

也就是说这个职业的需求将会一直存在。

早上踩着点打卡到公司,到座位定定神,倒杯水喝一口,部门通知要开会。

一个普遍现象就是,一个小公司的文案把公司所有文字相关的工作都包了,比如营销软文、热点海报、热点软文、新闻稿、演讲稿、公关稿、PPT文案、企业文化、新媒体平台文案、推广方案、画册、活动方案、策划方案等,运气好可能还需要帮老板写朋友圈。

10:00-12:00

没错,这些我在小公司都做过。也帮老板写过朋友圈,公司所有人都要发的那种。

开完会回到座位,打开一个上星期做了一半的H5,继续鼓捣几页,突然想起还要帮领导写一份演讲稿,又打开word码字。11点多了,有同事开始讨论中午吃什么。趁中午吃饭的空隙,刷刷朋友圈和公众号,学习“新知识”。

这些工作简单吗?

14:00-15:00

看似简单,但它需要你get老板、get公司、get产品、get人群,自己吃进去再拉出来包装,然后丢进人群里,看看能砸中几个人的小心心。

快过节了,准备做一张节日海报,领导说文案、设计要接地气、高大上。憋了1个小时,写了个XX品牌祝大家节日快乐,然后丢给设计自由发挥了。

有的人get此失彼,有的人乱get,有的人吃进去拉不出来,有的人吃不下去,有的人吃撑了,有的人乱扔,有的人把老板砸晕了,该砸的人却没砸。

15:00-16:00

文案是最简单的工作,也是最不简单的工作。

领导通知要开会,主题是关于如何提高公司人员的工作效率,得做好会议记录。

上面提到的文案工作的日常,没有一项是简单的。

16:00-17:00

永利网址,哪怕只有几个字,都考验着作者的知识面、思维结构、生活阅历、遣词造句驾驭能力,这是一种长年累月的积累才能爆发的能力。

开完会一脸懵逼,思路都被打断了。回到座位,酝酿一下,空虚的word里面只有两行字。算了,先做H5。又发现没什么灵感,还是先整理一下刚才的会议纪要。

但大多数人以肉眼可见的体力劳动的标准衡量脑力劳动,而对看不见摸不着的脑力劳动所产生的价值产生怀疑。

17:00-19:00

它是营销中的重要一环,不特殊,也不渺小。合适的文案是给产品加分,为品牌发声,为销售助力,为消费者提供需求。

惨了,差点忘了今天的公众号推文还没写,于是又东拼西凑搬运几篇推文。晚上7点,设计师问要不要在公司吃。

它们创造了一种声音,传递了一种理念,制造了一种习惯,形成了一种影响。或吸引,或感动,或共鸣,或奋进。

小甜说,感觉每天上班好像没完成什么工作,却一直团团转。

当你听到了,看到了,接触到了,会因此产生一些改变。一些小改变,形成了购买行为。一些大改变,甚至成为了一种价值观。

她发现好像大家都差不多这样,所以倒也心安理得。

而不合适的文案会成为品牌与消费者之前的阻碍,甚至会毁了品牌。

这样的日子,她恍恍惚惚过了三年。

永利网址 2

三年后的某一天,她突然发现班群里、朋友圈里传来别人家的孩子功成名就、事业有成的消息。

事实上,有很大一部分企业的管理者、经营者对营销和文案的理解,还是只停留在表层,或者说根本不重视。

有的成了坐拥百万粉丝的网红,有的成了身价暴涨的创业大牛,有的成了上市企业高管,有的成了自媒体领域KOL。

我们都知道,做企业要持续成交才能活下来。那么如何成交呢?

这些别人家的孩子,或同龄,或是同学校友,或是曾在同一个办公区域,或是一起呼吸过同一座城市的空气。

关键就是能否顺畅地把自家的产品或服务信息传播给有需求的人群。

小甜很迷茫,她说,我每天都很努力地工作,每天都很用心把每一件事做好,业余时间也在醒醒吧文案与快小醒yyyzhan交流学习,但是为什么出人头地的人不是我?

企业通常把这件事交给谁做?

我问她,你有用心做好每一件事吗?

可能是一个部门集体创作,也可能最终落在一个人身上去完成。

小甜一脸委屈,用力点了点头。

集体创作会怎样?

那就对了。

永利网址 3

杂而不精

意味着可能不到十个字的标题,里面包含了设计、客户、运营、老板的口水,大家“齐心协力”、你一言我一语拼凑出来的!

我跟她讲了我的故事。

那如果是交给公司里的文案去做呢?

2015年,我在一家上市企业负责企业文化宣传,基本上涉及到企业内外的文化形象工作都需要去做。

如果是专业的文案人,他绝不是人云亦云的好好先生和被众人你一言我一语的口水淹没的“集大成者”,也不是熟练ctrl+c和ctrl+v的抄袭机器。

做PPT,写演讲稿,日均1篇原创推文,编排企业内刊,给行业媒体供稿,以及企业日常的一些文宣工作,包括企业新闻、办公楼的LED宣传屏内容、会议通知、活动方案、放假公告、新闻稿、公关稿等,有时还得去张贴海报,陪同来宾参观,拍摄纪录领导活动等等。

他可以有自己写作的偏好与风格,可以凭借自身的逻辑思考、社会良知与洞察力,根据产品的特色,塑造属于产品独特的魅力与风格,他会经过缜密的自我鞭策与自我锤炼后,疯狂输出。

经常是一件事、一项工作做到一半,领导又安排新的任务。

如果是尚未成型的文案工作者,或者是由设计客串、运营客串甚至是随便招来的会打字的行政人员,那就呵呵了。

我不得不在各项工作之间切换。

一般他们会百度一下别人是怎么写的,然后硬生生的塞在自家的产品或者服务的广告里,凑成文案作品,也不管原文案的主角是谁,是不是与自身的产品或服务匹配。

有一次大会前夕,需要提前准备一篇行业深度稿,领导要求我一天后交稿。

或者是写出那种”全城钜惠、尊享体验“的空洞文案,这篇《新广告法来了,如何写有效的宣传单文案?》就有针对此类问题文案提出思考和建议。

我急了,跟领导抱怨说我时间不够用,一会做那一会做这,根本没有时间沉淀,没有时间专注思考。

永利网址 4

后来尽管我按时完成,但从那时我就开始感觉不对劲。

当然,每一个有写字能力的人都可以去做文案,但未必都是优秀的文案。

我琢磨着,到底问题出在哪里?

如果只是混口饭吃,不刻意打磨自己的技能,也可以理解,毕竟人各有志。

一个正常运转的企业,每天都需要有人去做各种大大小小的工作,无论是重要不重要,无论紧急不紧急。

如果是想发光发热但处于迷茫中的文案工作者,那就做好关于传播的每一件事。

这些事情谁来做?

无论在大公司还是小公司,无论哪一行、哪个岗位,关键是如何正确摆放自己。

当然是交给企业聘请的员工。

可能你的创作之苦在“效率”前化成灰烬,可能你的思想火花在“资历”面前瞬间轰塌,可能你是一个用心的文案,却被别人说只是“随便写写”。

你去企业面试时,你已经准备把自己的时间卖个好价钱。

把自己想成有梦想的文案确实苦逼。但是无所谓,没关系,就算入行未深、资历尚浅,但我们也有发光的资格。

你在企业上班时,你已经把自己的时间卖给了企业,而且是按月按年的卖。

永利网址 5

事无巨细,只要公司安排你去做,你就得撸起袖子加油干。

无论你是不是做文案策划,无论你是在大公司还是小公司,你一定要清楚一件事,你是在为自己工作。

工作任务一个接一个,而且还得随时准备抽身进行领导临时安排的事情。


一天8小时的工作时间被冲击被碾碎,明明有多线程同步进行的心,却苦于没有三头六臂,没办法聚焦做好一件事。

大公司有着完善的管理体系,制度非常规范,平台优势明显,企业文化丰富,工作环境良好,对于员工的职业发展规划也较为清晰。

每天浑浑噩噩,看起来啥都会,啥都做,但什么都做不精,最终一事无成。

而小公司更能磨练一个人的能力,包括创造力、决策力、解决问题的能力、承担风险和压力的能力以及组织协调能力。你完全有机会独立操盘一个项目,可以做多面手,但前提是你确实有能力承担。

结果是,你想做好的事情越多,真正完成的事情反而越少。

好的人才,不愁去不了大公司,他应该担心自己有没有机会去有前途的小公司。

如果现在的你也像当时的我一样,你可千万要注意。

永利网址 6

也许你什么都会,会写文案、懂运营新媒体、会P图、会设计海报、会做方案,还懂品牌推广,是个多面手,但你什么都不精。

小公司才能真正锻炼一个人的创造力、决策力、承受风险和压力的能力、搞定事情的能力等等。

你的各方面能力可能很均衡,看似全面发展,可能领导很欣赏你,企业很需要你,但你有没有想过一个很严重的问题?

如果你希望有所作为,趁年轻先去小公司。反正大公司随时可以去。

核心竞争力

只要你具备一定的实力,去大公司其实很容易。

假如有一天你离开了企业,离开了平台,你自身到底有什么核心竞争力?

此刻我才真正理解领导当时说的那句话。他是想告诉我,会写就代表会思考。

小马哥给你 20
万元,请你帮王者农药设计个Logo,你慌了,事实上平时做的所谓设计只是在图片上加字,你敢接吗?

一个会写作的人,他可不仅仅是会写作。他们懂得如何与他人进行沟通,擅长换位思考,懂得抓住重点。他们使事情变得易于理解。

红衣教主给你20
万元,请你为仨六零写句Slogan,要立足于品牌,要有洞察有创意,你慌了,平时的文章都是东拼西凑、八方搬运的,你敢接吗?

我相信你一定想成为文案。

尽管你在一个企业呆了三年,甚至五年、十年,但是,很抱歉,真正的成长不会留给那些自身无法聚焦的人。

如果不是,那只有一个可能,那就是你正在成为文案的路上。

你是为自己而活,但却是在为企业工作。

回到开头的问题,在小公司当文案还有前途吗?

你必须琢磨一下,是不是你做的事情别人也都能轻易完成?是不是你随时都可以被取代?

当然有前途。

如果你存在的意义是随时可被取代,那你就将处于被淘汰的边缘了。

因为你写的每一个字,都是在写你。

人生能有多少个三年?你有用心做好每一件事吗?

你的文案生涯,你的人生路线,全凭你自己书写。至于能写出什么名头,就要看如何下功夫了。

可能你的答案和小甜一样,一直在用心做好每一件事。

关注公众号:醒醒吧文案

用心做好每一件事?——这句话没错,但是令我细思极恐。

让一部分文案先醒醒

不知道有多少90后被这句话给耽误了?

不如先缓一缓,想一下:

——你的核心竞争力到底是什么?

可能你会说,我在公司做过很多成功的案例,这些都是我的核心竞争力。

没错,一个好的平台,会让我们的价值倍增。

但是大部分人却忽略了主观因素和偶然因素,把平台的成功当成了自己的成功,而很少思考自己在其中发挥了多大的作用。

或许你所谓的成功案例,换个人做也一样成功。

在一个公司呆多久并不重要,做过什么成功案例也不重要,重要的是你是否每天都在进步,是否每年都有一些新的变化?

这些进步和变化是否能提升你的核心竞争力?

如果你发现你好几年停滞不前,好几年都没有本质上的变化,也许是因为你的心气已经没了。

心气没了,这才是最可怕的。

打造你的核心竞争力

我们到底为什么要用心做好每一件事?

并不是每件事都值得消耗我们的精力。

从小到大,从校园到职场,我们做了太多无用功,却依然没有打造出属于自己的核心竞争力。

80%的人想做好每件事,结果做成了打杂的,杂而不精。

20%的人专注做一件事,做到了一定高度时,资源和人脉自动聚拢。

没关系,从现在开始,改变你的认知:

——你需要专注做好一件事,而不是用心做好每一件事。

无论你是文案还是设计,是运营还是产品经理,是程序员还是销售经理,是管理者还是想成为管理者,你现在的当务之急,就是选定一项你要持续打磨的技能,它能够为你带来实质的职业收益同时形成你的核心竞争力。

人生有多少个三年去让你做好每一件事?

我们不可能做好每一件事,每个人都只能活一次,必须慎重取舍,必须专注做好一件事

早点意识到这个问题,可能你会比同龄人少走一些弯路。

如今还算有一点点能力可以靠文字吃饭,但这一认知,我并不是很早就觉察。

从小热爱汉字,热爱语文,语文成绩名列前茅,作文不时得奖,到了大学写文章登校报,毕业后做过三年电视媒体记者……后来我才发现,或许我会比普通人对文字更为敏感。

冥冥之中,我从小到大的经历多多少少都跟传媒相关,接触的几乎是有利于打磨写作技能的机会和平台。从笔画到拼音,从语文到文案,感恩这些经历,如果没有这些基础,如今哪来的沉淀?哪来的醒醒吧文案?

如果你实在不知道要打磨什么技能成为核心竞争力,可以找快小醒帮你分析,或是暂且把提高写作能力文字表达能力作为一个小目标。

但是很多人就有借口了:

“以前写过一段时间,没人看呀,也没人点赞,感觉我应该不是这块料,算了。”

“唉,算了吧,没天赋。”

相信自己没有错,但你相信自己没天赋就是你的不对。

普通人的思维是,当他想学好一项技能或者做好一件事时,途中如果受挫,一般都会将失败原因总结为没有天赋。

文章看到这里,我相信你一定不是普通人。

其实天赋并没有想象中那么重要。

注意,我并不是说天赋不重要,我是说天赋根本没有我们想象中那么重要。

大部分人因为相信自己“没天赋”,进而相信自己“不可能做好这件事”,结果就是给自己的人生设限。

他们只看到了天赋,却没有看到影响结果的因素还包括方法、环境、资源、思维、运气等。

你的舞台很大,走到中间需要时间。

为什么我建议你提高写作能力和文字表达能力?

从古代的飞鸽传书、射箭传令到如今互联网时代的发微信、发邮件,都离不开文字这一基本元素。

文字是人类用来交流的符号系统,是纪录思想和事件的书写形式。

只要是有人的地方就需要交流,无论传播载体再怎么变, 都离不开文字这一基本元素。

无论你以后从事任何行业,进入任何领域,都离不开传播,离不开文字表达。

无论是和产品沟通的产品经理、客户沟通的销售经理、和代码沟通的程序员、和多方公共关系沟通的公关人、和消费者沟通的文案、和学生沟通的老师、和员工沟通的管理者等等,都离不开传播。

如今是互联网时代,点亮你的写作技能文字表达技能并持续专精,这波绝对不亏。

需要注意的是,有一些技能过两年能或许就用不上了,一定要学会取舍,毕竟你的精力是一定的。

但写作技能和文字表达技能,绝对值得你用一生来打磨。

这还得感谢秦始皇统一六国后,为了巩固加强政治和思想统治,下达了统一文字的诏书。

写文案的都要感谢秦始皇统一了文字。

所以你们打农药的都别再用嬴政坑队友了。

文 | 快小醒yyyzhan

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

标签:, , , , , , , , ,
网站地图xml地图